No escopo da Gestão de RH, atualmente tem sido evidenciada a Gestão Estratégica de Pessoas, ou seja, fazer a gestão dos recursos humanos com foco no alcance dos objetivos estratégicos, elaborando planos de carreira, cargos, salários, funções e recompensas a fim de que a missão e a visão da empresa seja compartilhada por todos para a melhoria do desempenho global da organização. Acessem: Gestão de RH - 02
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